Дмитрий Медведев призвал развивать качественное онлайн-образование

Премьер заявил о необходимости объединить университетские интернет-курсы на единой платформе

Глава правительства Дмитрий Медведев заявил, что в связи с развитием технологий онлайн-курсы и традиционное образование должны дополнять друг друга. Вузам следует иметь единую платформу для онлайн-курсов. Об этом он сказал на встрече с ректорами ведущих российских университетов, сообщает ТАСС.

Медведев отметил, что нужно создать единую национальную платформу, которая пользовалась бы заслуженным доверием пользователей. По его словам, это не исключает возможности для энтузиастов создавать свои платформы. Однако государству надо сконцентрироваться на одном авторитетном ресурсе и не распылять силы. Для развития онлайн-образования как госпроекта нужна большая унифицированная площадка, считает он.

По словам премьера, у онлайн-обучения есть свои недостатки, но это неизбежный путь, связанный с развитием технологий. «Очевидно, что подобного рода курсы в любом университетском сообществе изначально встречаются в штыки, большинство преподавателей, даже с мировым именем, уверены, что это халтура и не воспринимают это. Но плыть против течений в этом направлении неверно», — подчеркнул Медведев.

Он отметил, что задача государства — сделать так, чтобы онлайн-обучение было качественным. В настоящий момент существует 277 онлайн-курсов на отечественной платформе. «Если все ведущие вузы считают, что это лучшая база для развития онлайн-образования, значит так и нужно сделать», — заявил он.

«Сосуществование между нормальным традиционным образованием и онлайн-курсами, которые верифицированы ведущими университетами и учеными, является магистральным вектором развития такого рода технологий», — считает глава правительства.

Ранее премьер высказался за введение электронных цифровых книжек. Он отметил, что это не только перевод документа из бумажного в электронный формат, но и создание базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности граждан. Бумажная трудовая книжка может быть утеряна или подделана, и это ведет к потере информации. Дополнительное преимущество электронные трудовые книжки дадут работающим удаленно. Кроме того, «цифровизация» привела бы к сокращению затрат работодателей на кадровое производство.