Бумажные трудовые книжки просуществуют до 2027 года

Электронная трудовая книжка будет записью в базе данных

Работодатели обязаны вести документы в бумажном виде до конца переходного периода по введению электронных трудовых книжек. Он завершится 1 января 2027 года, сообщает ТАСС со ссылкой на Минтруда.

«Мы предусмотрели плавный переходный период для введения электронных трудовых книжек: для работодателей сохраняется обязанность ведения и хранения бумажных трудовых книжек до 1 января 2027 года», — сообщила заместитель министра Любовь Ельцова.

Законопроект о переходе с бумажных трудовых книжек на электронные был представлен на заседании рабочей группы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участники группы в целом одобрили проект.

Перевод кадрового документооборота в электронный вид и отказ от бумажных трудовых книжек отражает курс страны на цифровизацию. 

Ранее Дмитрий Медведев высказался за введение электронных цифровых книжек. Он отметил, что это не только перевод документа из бумажного в электронный формат, но и создание базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности. Бумажный документ может потеряться или подвергнуться фальсификации.

Дополнительное преимущество электронные трудовые книжки дадут работающим удаленно. Кроме того, «цифровизация» привела бы к сокращению затрат работодателей на кадровое производство.